Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za učenje i razvoj ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo strastvenog i iskusnog Specijalista za učenje i razvoj ljudskih resursa koji će se pridružiti našem timu i pomoći u oblikovanju strategija razvoja zaposlenika. U ovoj ulozi bit ćete odgovorni za dizajniranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke i razvoja kako biste osigurali kontinuirani profesionalni rast zaposlenika.
Vaše glavne odgovornosti uključivat će analizu potreba za obukom, razvoj prilagođenih programa učenja te suradnju s menadžmentom i zaposlenicima kako biste osigurali učinkovitu primjenu strategija razvoja. Također ćete biti odgovorni za praćenje i evaluaciju učinka obuka te predlaganje poboljšanja na temelju povratnih informacija i analize podataka.
Idealni kandidat ima iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke, izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine te sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Poznavanje suvremenih metoda učenja, digitalnih alata za obuku i trendova u razvoju ljudskih resursa bit će od velike koristi.
Ako ste motivirani, kreativni i strastveni u pomaganju drugima da razviju svoje vještine i potencijal, ovo je prilika za vas! Pridružite nam se i pomozite nam u stvaranju kulture kontinuiranog učenja i profesionalnog razvoja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Analiza potreba za obukom i predlaganje odgovarajućih rješenja.
- Suradnja s menadžmentom u definiranju strategija razvoja zaposlenika.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Korištenje digitalnih alata i platformi za e-učenje.
- Organizacija radionica, seminara i treninga.
- Savjetovanje zaposlenika o mogućnostima profesionalnog razvoja.
- Izrada izvještaja i analiza podataka o učinku obuka.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije, obrazovanja ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Poznavanje digitalnih alata za e-učenje i LMS sustava.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na temelju rezultata.
- Samostalnost u radu i sposobnost upravljanja više projekata istovremeno.
- Poznavanje suvremenih metoda učenja i razvoja zaposlenika.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju programa obuke?
- Kako biste procijenili potrebe za obukom u organizaciji?
- Koje digitalne alate za e-učenje ste koristili?
- Kako mjerite učinkovitost programa obuke?
- Kako biste motivirali zaposlenike na kontinuirano učenje?
- Možete li podijeliti primjer uspješno implementiranog programa razvoja zaposlenika?
- Kako se nosite s otporom zaposlenika prema promjenama u učenju?
- Koje su, prema vašem mišljenju, najvažnije vještine za ovu ulogu?
